电梯里向导问“最近还好吧”,满分回覆是怎样的?【原创】

情感 · 2020-05-25 18:36:43

石头说

越来越以为,向导对下属的印象,许多时候其实是凭感受的,所以形象和精神面目其实很重要。

去年某天,在电梯遇到了大向导,同乘的另有小刘等几个同事。

“小刘,最近还好吧?”大向导冲小刘问道。大向导平时不露声色,严肃刻板,总能给人一种不怒自威的感受。

面临大向导的询问,小刘头都不敢抬,怯生生回了句“还好”,就没了后文了。大向导皱皱眉,两人间的对话就此竣事……。

小刘一脸茫然,虽然知道回覆的令向导不满足,可是,不晓得也不敢去调停。

本以为事情就这样已往了。可是,在后面的一次内部集会上,人事科提议小刘升职副科,被大向导以“这小我私家胆子太小,情商不高,上不得台面,带不了团队”“电梯里都不敢正眼瞧向导”为由给否了。

显然,小刘亏损就亏损在那次跟向导同乘电梯,让自己在向导心目中有个欠好的“印象”。

也许有人会说,不就共乘电梯没有好好跟向导谈天嘛,怎么就被上纲上线到“情商不高、带团队能力不足”上面了呢?这个向导也太小心眼了。

其实,职场中许多事,还真是见微知著、以小见大。作为向导,他们考察干部,绝不仅仅是看看档案、资料、听听汇报,更多地,他们是通过平时来掌握相识。

那么,遇到这种情况,该怎么应对?

01

主动迎上去

向导虽然不怒自威,让人以为难以靠近,但他究竟是人啊,有什么不敢靠近的?他们问话,为什么要畏畏缩缩,甚至以“还好”“还行吧”等搪塞了事?

许多人认为,自己是下属,为了表现对向导的“尊敬”,就要显示的“怕”向导:向导说什么,就老老实实回覆什么;向导站他眼前,就要有个下属的容貌,更不要去跟向导对视;特此外,向导没提的,永远不要去找话题。

其实,这是典型的“下属思维”。

站向导角度,可就不这样想了:电梯里有那么多人,向导主动跟你打招呼,说明向导是体贴你的,向导是表现出他的热情了的;如果向导说什么,你仅仅回覆什么,向导会以为你不想跟他对话,会以为你很搪塞,对你印象欠好。

如果,你连头都不敢抬,更不敢正眼瞧向导,向导会以为你“上不得台面”“胆小”。

所以说,你的所谓的“尊敬”向导,在向导眼里可能实时搪塞他、不喜欢他、上不得台面。

更重要的是,向导都很忙,你指望他主动相识你,是不行能的,你得主动迎上去,把我时机让他相识你啊!

因此,遇到这种情况,首先要自信起来,要改变看法,主动迎上去。

02

不妥“邀功精”

同样是电梯里遇到向导,以前的同事小李的体现就“大方”多了。

小李平时事情兢兢业业、任劳任怨,但话不多、与人来往少,属于那种“老黄牛”型的。

有一次,小李满头大汗、抱着种种文件资料冲向电梯,正好遇到同乘的单元向导,向导体贴地问了句“小李,最近是不是很忙”。

不知是不是急于体现,还是其他原因,听到向导的“体贴”后,小李回覆道:谢谢XX局长体贴,最近很忙,天天都要加班到破晓,特别是我卖力的XX事情,重新到尾我都在推动跟进,险些支付了我全部的时间精神。

向导脸色一沉,只是对小李说了句“辛苦啦”,就没再说什么。

显然,小李邀功心切,还显露出诉苦情绪,一不小心还把“队友”给卖了(你天天加班到破晓,队友干嘛去了,事情量有这么大吗,是不是单元亏待你了),向导对小刘的回覆是不满足的。

所以说,当我们克服紧张、畏惧情绪后,也不要走极端,可以有“邀功”心态,但不能当邀功精,不能让人反感。

就像上文中的小李,为了展示自己,把自己说的那么辛苦。其实,你辛不辛苦,向导都知道;或者,向导基础不体贴。

究竟,这是你职责规模内该干的事情。

03

回归事情自己

所谓听话听音,在职场,向导的任何一句话都不行能是随便说的,因此,一定要想清楚向导的“暗语”。这种情况,一般会有这几层意思:

表达对下属事情、生活上的体贴;想知道下属最近在干什么;侧面相识下属的事情思路、态度、情商、精神状态及其所在科室事情分工情况、团队运作情况等。

有的人会说,不就简朴一句话吗,至于这么费心思琢磨吗?

其实,向导要面临那么多下属,天天事情那么忙,也不行能有那么多时间、精神去跟每个下属相同交流。

向导遇见并询问某个下属,这自己就是个“小概率”事件。这个“小概率”事件,看似偶然,其实更多是一定,这其实也是磨练下属的一种方式和手段。

礼多人不怪,认真看待,没有错。

围绕“向导想问什么”,在回覆“暗语”的基础上,尽可能把自己展示出来:

告诉向导近期在忙什么;透露出自己的事情状态,是努力事情?还是苟且偷生?聊一聊下阶段的事情计划;提一提你的直接向导、所在团队事情状态。

不管你怎么回覆,都要记着:话要短而精。要条理清晰、言简意赅地表达,究竟,乘电梯时间不长,你要在短时间内让向导直接抓住重点。

好比,当向导问到你“最近还好吧”时,可以这样回覆:

谢谢向导体贴,我最近在详细卖力XXX等几件事,邻近收尾阶段,确实挺忙。不外,我在事情历程中收获了许多,特别是XX等向导、同事,给我做了很好的楷模,从他们身上学到了许多。

这样一来,你至少向向导展示了这几层意思:我最近事情充实;我的事情气氛很好,向导、同事都很棒;我很努力上进,习惯在事情中学习;请您放心,对下步事情,我有清晰的计划和计划。

所以说,这比直接回复“还行”,跟向导互动的内容要多得多,给向导留下的印象要更深刻:这是个情商高、有眼力见儿、有团队精神、有小我私家职业计划、不诉苦的人。

总之,在职场,我们都不要做一个只会做详细事、不明白协调资源、不明白努力相同的人,要眼观六路耳听八方,凡事多想一点、想全面一点。

也许,向导随口一问,并不仅仅是外貌上的“体贴”,你品,有更多内在的事情在内里。

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情商 同事 石头

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